Wyświetlenie artykułów z etykietą: prawo
Konkubinat i jego normatywne znaczenie
W prawie polskim konkubinat rozumiany powszechnie jako trwałe pożycie kobiety i mężczyzny na wzór pożycia między mężem i żoną, niesformalizowane jednak zawarciem małżeństwa, nie jest uregulowany kompleksowo, mimo, że ma pewne znaczenie prawne.
Procedura zawarcia małżeństwa
Liczne wymogi zawarcia małżeństwa należy podzielić aż na 3 grupy z punktu widzenia konsekwencji, jakie pociągnie za sobą z woli ustawodawcy- naruszenie (niezastosowanie się) do określonego wymogu . Do pierwszej grupy najważniejszych przesłanek zaliczyć trzeba te wymogi, które ustawodawca określił w art. 1 k.r.o.
Prawo rozwodowe
Polskie prawo rodzinne oraz rozwodowe zawarte w KRO opiera się na zasadzie trwałości małżeństwa i postuluje ochronę rodziny założonej przez małżonków oraz ochronę dobra małoletnich dzieci.
Czy ochrona kobiet w ciąży jest państwową fikcją?
Wielokrotnie doświadczyłem niekompetencji urzędniczej i bezmyślnego postępowania w polskich instytucjach. Domeną naszych służb publicznych jest to, że nie dość, że częstokroć nie znają obowiązującego prawa, to równie często nawet znając literalne brzmienie normy, świadomie interpretują je na niekorzyść obywatela.
Gdy nie pasuje nam wspólnota majątkowa
Jak znieść wspólność majątkową?
Która forma zniesienia wspólności majątkowej jest tańsza?
W jaki sposób znieśc wspólność majątkową między małżonkami, tak aby było to skuteczne wobec wszystkich?
Umowa na czas nieokreślony
Dla kogo jest korzystna umów ana czas nieokreślony?
Jak rozwiązuje się umowę na czas nieokreślony?
Umowa na czas określony
Kiedy i z kim zawiera się umowę na czas określony?
Na jak długo zawiera się umowę na czas określony?
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
Po co zawierać umowę na czas wykonania określonej pracy?
Kiedy i z kim zawiera się taką umowę?
Kiedy i jak rozwiązuje się taka umowa?
Umowa o pracę na zastępstwo
Czy umowa na zastępstwo może być poprzedzona jakąkolwiek inną umową?
Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo uzyskuje takie same warunki pracy jakie posiadał pracownik zastępowany?
Europejskie prawo pracy i swoboda przepływu pracowników
Czym się różni polskie prawo pracy od wspólnotowego i które jest korzystniejsze dla pracownika?
Czy Polak może swobodnie pracować w innych krajach unijnych, czy nie?
Czy Polakom przysługuje pełne prawo do migracji?