Wyświetlenie artykułów z etykietą: portal z ofertami pracy

Proces rekrutacji zaczyna się w momencie, gdy kandydat tworzy dokumenty aplikacyjne. Istotne jest zwłaszcza CV. W jaki sposób skonstruować je tak, by wpadło ono w oko osobie przeprowadzającej rekrutację? Jest kilka sposobów.

Osoby poszukujące zatrudnienia najczęściej przeglądają przynajmniej kilkanaście ogłoszeń każdego dnia. W jaki sposób analizować anonse, by dokumenty aplikacyjne nie trafiły w ręce osób wyłudzających dane osobowe? Jakie informacje w ogłoszeniu powinny wzbudzić czujność?

Doświadczenie, solidność i dyspozycyjność to główne zalety pracowników 50+. Nie oznacza to jednak, że członkom tej grupy najłatwiej jest znaleźć pracę – przeciwnie, dojrzały wiek jest wymieniany jako główna przyczyna niemożności znalezienia zatrudnienia