Wyświetlenie artykułów z etykietą: wspieranie zatrudnienia

Doświadczenie, solidność i dyspozycyjność to główne zalety pracowników 50+. Nie oznacza to jednak, że członkom tej grupy najłatwiej jest znaleźć pracę – przeciwnie, dojrzały wiek jest wymieniany jako główna przyczyna niemożności znalezienia zatrudnienia