Wyświetlenie artykułów z etykietą: HR

Gdy pracodawca przyjmuje do pracy nową osobę, ma wobec niej szereg obowiązków – zarówno tymczasowych jak i stałych – wynikających z nawiązania stosunku pracy.
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest oczywiście poszanowanie godności i dóbr osobistych pracownika. Jest to zobowiązanie stałe. Poniżej znajduje się wykaz zobowiązań tymczasowych.

Obecnie wielu młodych ludzi ma kłopot ze znalezieniem swojej pierwszej pracy. Bardzo często już osoby w wieku 16 lat pragną podjąć pierwszą pracę, najczęściej ażeby dorobić sobie do kieszonkowego i mieć na ukojenie swoich potrzeb. Stale plądrują internet i gazety w poszukiwaniu ofert roboty na weekendy czy w czasie ferii. Niestety wielu pracodawców