Starając się o pracę, każdy z nas wysyła elektroniczne CV, list motywacyjny i czeka, czy kwalifikacje na dane stanowisko są odpowiednie. W przypadku rekrutacji do policji sprawa ma się nieco inaczej, bo same dokumenty to nie wszystko i nie wystarczy iść jedynie na pobliski komisariat i wyrazić chęć pracy na danym stanowisku. Praca w policji jest bardzo wymagająca, odpowiedzialna i przede wszystkim wymaga i sprawności fizycznej, ale też odporności psychicznej dlatego jest kilka etapów do przejścia, by móc włożyć niebieski mundur i stać na straży prawa.
Sprawdź się i rozwiąż test do Policji - https://www.zdajdopolicji.pl/
Marzenia nie dla każdego
Marzenia o byciu policjantem rodzą się już w głowach małych dzieci, które często przenoszone są do życia dorosłego. Mimo, iż co roku jest wiele podań do policji, to nie wszystkie rozpatrywane są pozytywnie. Nie jest łatwo pokonać kilkustopniową skalę rekrutacji, a nawet jeśli uda się to zrobić za pierwszym razem, to nie oznacza to wcale, że kandydat poradzi sobie w zderzeniu z rzeczywistością. Co innego jest oglądać wyczyny policjantów na ekranie telewizora, a co innego jest zmierzyć się z problemami w życiu codziennym, bo taka praca wymaga by stać na straży prawa całodobowo nie tylko podczas godzin obowiązkowej służby. Decydując się na pracę w służbach mundurowych, a zwłaszcza w policji, trzeba przede wszystkim posiadać dużą oporność na stres. Na pewno będzie wiele zdarzeń, które będą wymagały zachowania zimnej krwi, a niestety nie każdy to potrafi mimo chęci. Sprawność fizyczna, wykształcenie, przejście testów to kolejne etapy drogi do celu, a to dopiero początek.
Od czego zacząć?
Przede wszystkim od sprawdzenia jakie wymagania są stawiane na początek. Osoby, które nie posiadają wykształcenia, to znaczy ich edukacja zakończyła się jedynie na szkole zawodowej, nie mogą starać się o przyjęcie do policji. Nie ma też możliwości, by w trakcie rekrutacji „na szybko” robić maturę. Przyszły policjant musi mieć co najmniej średni wykształcenie, a i tak nie zawsze takie kwalifikacje wystarczą. Kolejną czynnością, jaką trzeba zrobić to złożyć stosowne dokumenty. Od tego momentu zaczyna się długa droga okupiona:
-
koniecznością zdania specjalnego testu z zakresu wiedzy o policji
-
koniecznością zdania testu na sprawność fizyczną, a tutaj niestety odpada bardzo duża część rekrutujących.
-
pozytywne przejście badań psychologicznych, które również organizowane są w formie testu.
Na tym etapie sprawdzane będą predyspozycje intelektualne, społeczne zachowania, stabilność, bo przyszły policjant musi radzić sobie ze stresem i problemami, jak i będzie sprawdzane, jak rekrut radzi sobie z podporządkowywaniem się w pracy i jak wywiązuje się z powierzonych mu zadań.
Pozytywne przejście pierwszych etapów rekrutacji to tylko połowa sukcesu. Po ich zakończeniu przyszły funkcjonariusz będzie zobowiązany do odbycia półrocznej służby w szkole policyjnej. Kolejnym krokiem będzie też odbycie „stażu” w prewencji, który zazwyczaj trwa około dwóch miesięcy. Ten czas dopiero pokaże, czy kandydat faktycznie nadaje się na policjanta. Pomyślne przejście całego procesu rekrutacji umożliwia dopiero podjęcie pracy w wybranej jednostce policji.
Kto nie może pracować w policji?
Chęć pracy w policji to jedno, przejście rekrutacji to drugie, lecz warto wiedzieć, że praca w takim zawodzie przeznaczona jest tylko dla osób, które nie były wcześniej karane. Kandydaci muszą mieć też uregulowaną służbę wojskową i średnie wykształcenie (matura nie jest konieczna, ale mile widziana). Jeśli chodzi o wiek przyszłego policjanta, nie ma przepisów, które nakładałyby górne granice wiekowe. Najważniejsze jest, by kandydat spełniał nałożone wymogi i pomyślnie przeszedł wszystkie testy. Oczywiście należy też pamiętać, że przyszłego policjanta będzie obowiązywała zasada poufności.