Wyświetlenie artykułów z etykietą: firma

Dorota Strzelec, psycholog pracy, dyrektor firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. (Grupa TGC). Wbrew pozorom, urządzenie firmowego przyjęcia świątecznego w taki sposób, by zadowolony był nie tylko zarząd firmy, ale i jej pracownicy, jest nie lada sztuką. I nie chodzi wcale o to, by było drogo i wystawnie. Kluczową rolę odgrywa atmosfera.

Andrew Highcock został powołany na stanowisko prezesa zarządu Kompanii Piwowarskiej, lidera polskiego rynku piwa. W roli szefa polskiej spółki grupy SABMiller zastąpi on odchodzącego na emeryturę Roba Pridaya.

Ćmielów Design Studio, nowatorska pracownia wzornicza Polskich Fabryk Porcelany „Ćmielów” i „Chodzież” S.A., została otwarta. Inauguracja odbyła się pod hasłem „PRZEMYSŁ – SZTUKA – RZEMIOSŁO. NOWE OBLICZE POLSKIEJ PORCELANY”. To zwiastun przełomu w historii polskiej porcelany. W inauguracji uczestniczył Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego - Bogdan Zdrojewski.

Kompania Piwowarska rozpoczęła inwestycję w budowę nowej fermentowni oraz linii rozlewniczej w poznańskim browarze. Obecna inwestycja o wartości około 100 mln zł ma na celu zwiększenie elastyczności browaru i sprawniejsze zarządzanie tymi etapami produkcji, które następują pomiędzy uwarzeniem piwa i jego wyjazdem z terenu browaru. Nowy układ będzie korzystny szczególnie w przypadku przygotowania mniejszych partii piw, w tym testowych partii produktów innowacyjnych. 

Gdy pracodawca przyjmuje do pracy nową osobę, ma wobec niej szereg obowiązków – zarówno tymczasowych jak i stałych – wynikających z nawiązania stosunku pracy.
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest oczywiście poszanowanie godności i dóbr osobistych pracownika. Jest to zobowiązanie stałe. Poniżej znajduje się wykaz zobowiązań tymczasowych.

Motywacja do pracy jest bardzo ważna, bo bez niej nie można osiągać satysfakcjonujących wyników. Są ludzie, którzy są zawsze doskonale zmotywowani, cechuje ich wysoki poziom ambicji i w zasadzie nie trzeba pobudzać ich do działania. Są także przeciwstawne jednostki, które w ogóle nie potrafią czerpać satysfakcji z pracy, a jedyną ich motywacją są pieniądze.

Obecnie wielu młodych ludzi ma kłopot ze znalezieniem swojej pierwszej pracy. Bardzo często już osoby w wieku 16 lat pragną podjąć pierwszą pracę, najczęściej ażeby dorobić sobie do kieszonkowego i mieć na ukojenie swoich potrzeb. Stale plądrują internet i gazety w poszukiwaniu ofert roboty na weekendy czy w czasie ferii. Niestety wielu pracodawców

Takie hasło najczęściej przyświeca szkoleniom menedżerskim organizowanym przez firmy szkoleniowe. Kuszą one bogatą ofertą innego typu szkoleń prowadzonym przez wykwalifikowaną kadrę o bogatym doświadczeniu biznesowym. Jednak aby takie szkolenie było atrakcyjne dla potencjalnego słuchacza, to musi być przeprowadzane z użyciem

W obecnej rzeczywistości, w której niemal cały czas dobiegają nas informacje o kryzysie, klienci coraz większa uwagę przykładają do cen. Dotyczy to zarówno tych codziennych wydatków, jak i poważniejszych inwestycji. Mimo, iż w naszym kraju, według opinii ekspertów, nie odczuwa się spadku poziomu konsumpcji, to coraz więcej z nas uważniej przygląda się cenom.

Wybór upominków firmowych dobrze jest zacząć od analizy osoby, której będziemy je wręczać. Następnie warto zająć się samym prezentem i przeanalizować wszystkie aspekty kulturowe związane z jego wręczeniem. Na to, jaka jest osoba, której upominek chcemy wręczyć prezent firmowyProblemu z upominkami by nie było, gdyby wszyscy mieli podobny gust i oczekiwania.