Dzięki badaniu zachowań użytkownika przed ekranem komputera, w tym sprawdzanie pozycji szyjnego odcinka kręgosłupa lub przypominaniu o przerwie od pracy. To nie żart – dzięki wbudowanemu sensorowi ruchu, monitor sprawdza w jaki sposób dana osoba siedzi przed komputerem i wyświetla zalecenia korekcyjne. I nie chodzi tu tylko o zwyczajne garbienie się, ale także prawidłową odległość od monitora. Ale to nie wszystko – w czasie, kiedy pracownik robi sobie zalecaną przerwę, pracodawca nie musi tracić pieniędzy na prąd!Wbudowany w monitor czujnik automatycznie wyłącza urządzenie na czas, kiedy nie ma przed nim użytkownika.
Dlatego jeśli chcesz, aby Twoi podwładni – w redakcji, wydawnictwie, urzędzie czy nawet w recepcji – pracowali wydajnej, zainwestuj w ich zdrowie. A od dziś zdrowie to ErgoSensor.
Dane techniczne Philips 241P4LRYEB
Monitor LCD, podświetlenie LED z technologią ErgoSensor
P-line 61 cm (24") Wyświetlacz Full HD
•Format obrazu: 16:9
•Optymalna rozdzielczość: 1920 x 1080 przy 60 Hz
•Czas reakcji (typowy): 5 ms
•SmartContrast: 20 000 000:1
•Kąt widzenia: 170º (poz.) / 160º (pion.)
•Funkcje poprawy obrazu: SmartImage
•sRGB
•Wejście sygnału: Złącze DisplayPort, DVI-D (cyfrowe HDCP), VGA (analogowe)
•USB: USB 2.0 x 4
•Wejście/wyjście audio
•Wbudowany głośnik: 1,5 W x 2
•Wygoda użytkownika: SmartImage, Głośność, Ergo, Menu, Zasilanie Wł./Wył.
•Oprogramowanie do sterowania: SmartControl Premium
•Pozostałe wygody: Blokada Kensington, Montaż VESA (100 x 100 mm)
•Obsługa funkcji Plug & Play: DDC/CI, Mac OS X, sRGB, Windows 7/Vista/XP
Wymiary
•Produkt z podstawą (mm): 565 x 518 x 220 mm
•Produkt z podstawą (kg): 6,35 kg
czwartek, 30 sierpień 2012 10:08
Pracuj wydajnej z monitorem Philips ErgoSensor
Monitor, który bada zachowanie użytkownika przed komputerem? To nie horror z cyklu orwellowskiego Wielkiego Brata. To najnowsza myśl techniczna firmy Phillips, którą wykorzystała w swojej najnowszej serii monitorów. ErgoSensor to technologia, która pozwala pracownikom biurowym, w tym dziennikarzom w redakcji, na zdrowszą pracę. W jaki sposób?