W jaki sposób można znaleźć pracę w Niemczech?
Ostatnio niezwykle popularne stały się firmy, które pośredniczą w znajdowaniu pracy w Niemczech. Szczególnie dużym powodzeniem cieszy się praca opiekunek dla osób starszych. Osoba zainteresowana taką formą pracy zgłasza się do pośrednika i praktycznie nic więcej nie musi robić. Niekiedy nie jest nawet wymagana znajomość języka niemieckiego, gdyż można pracować z polskimi seniorami mieszkającymi w Niemczech.
Można też wyszukać pracę poprzez strony internetowe niemieckich biur pracy lub na serwisach z ogłoszeniami. Również na portalach społecznościowych powstaje coraz więcej grup skupiających wokół siebie pracodawców niemieckich i osoby zainteresowane pracą poza granicami kraju.
Praca w Niemczech – na jakie przywileje może liczyć pracownik?
W Niemczech, podobnie jak w Polsce każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego – ma on wymiar 24 dni w ciągu roku. A jeżeli w firmie pracuje się również w soboty, pracownik może liczyć na 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracując w Niemczech można także korzystać z innych urlopów w tym trzyletniego urlopu wychowawczego (można go wykorzystać do skończenia przez dziecko ośmiu lat). Oprócz tego pracownikowi przysługuje prawo do skorzystania z urlopu zdrowotnego i edukacyjnego. Niektóre rzeczy związane z pracą w Niemczech są bardzo podobne do tego, co obserwuje się na polskim rynku pracy, jednak istnieje również wiele różnic. O tym, jakie ma prawa i obowiązku pracownik w Niemczech, a także jakie są dni wolne od pracy w tym kraju oraz wiele, więcej przeczytać można na stronie internetowej www.praca-niemcy.com.